(3 de Diciembre de 2010)
Se inicia la cuarta reunión del año 2010 comentando la presentación hecha el 17 de noviembre sobre la formación que se dará al personal sobre amianto, indicando que el formador externo que la llevará a cabo es el mismo que realiza las mediciones, en el transcurso de la presentación los sindicatos expusieron diversas indicaciones que fueron recogidas, asimismo se espera recoger aportaciones y solicitudes del personal para cerrar los temas y el próximo año iniciar la formación.
A continuación se da informe de actuaciones y previsiones llevadas a cabo tanto en HC S.A. como en HC Distribución que, de forma resumida indica que se consiguieron los objetivos de desamiantado de los conductos de salida en Soto 1; se están finalizando los trabajos de confinamiento en Soto 2 programados para este año; está prevista par hoy mismo reunión con empresa externa para coordinación de trabajos amianto; en HC Distribución se hizo un primer estudio de instalaciones con posibilidad de contenido de amianto para, el día 9 iniciar las visitas a los distintos centros y tomar muestras que serán enviadas al laboratorio.
Una vez dada esa información se cede la palabra a los sindicatos.
UGT, indica que es interesante el curso de formación pero, ésta debe ir acompañada de otras actuaciones.
Se pregunta por la situación de las catas hechas en el edificio de Gesta.
Se quiere saber el estado de las revisiones llevadas a cabo en silicosis y la posibilidad de extenderlas a otro personal.
Se pide información sobre los trabajos de señalización.
Se solicita aclarar tardanza en retirada de residuos que se acumulaban en Aboño.
Se indica que, en Centrales Hidráulicas se hizo revisión y, ahora se pide información de cómo se llevó a cabo, pues, se entiende que dicha actuación debería ser como se hizo en HC Distribución.
Respuestas: sobre catas de Gesta indicar que se hizo consulta, resultando que, donde puede existir amianto éste está confinado, por otro lado, se propondrá en el Comité Central la posibilidad de realizar una medida ambiental en Gesta.
En cuanto a las revisiones en silicosis, se realizaron pruebas a un total de 98 trabajadores, el próximo año se ofrecerá la posibilidad de realizarlas al personal que cambió de puesto, es decir que de térmicas pasó a distribución, después de ello la oferta se extenderá a los prejubilados, en definitiva, se atenderán todas las peticiones pero la prioridad es para el personal activo.
Sobre la señalización se indica que, en Soto la próxima semana se acometerán los trabajos de colocación y sustitución de la señalización, no solo la de amianto sino de forma general. En Aboño existe un plan anual de revisión de señalización, ahora se hace revisión de puntos para sustituir la señalización que está en mal estado. Por otro lado se indica que, todas las empresas externas conocen la existencia de un mapa de amianto así como los estudios y medidas que se realizan, también se entregó a los contratistas guía de riesgos actualizada pidiéndoles que, si fuera el caso, trasladaran las dudas que tuvieran.
Sobre la retirada de residuos se indica que, es una empresa especifica y autorizada la que hace ese trabajo, el hecho al que se hace referencia ya está resuelto aunque es cierto que en este caso hubo retraso.
CC.OO. considera que si la formación que se va a impartir está relacionada con la salud la debería dar un médico.
Respuesta: se actuará en función de las inquietudes del personal.
CSI, sobre la formación que se dará a los trabajadores, una vez analizado el contenido se considera debe ampliarse en ciertas cuestiones que se entiende no se deben pasar por alto, concretamente se cree se debe incluir o ampliar asuntos referentes a:
Uso apropiado de equipos de respiración.
Procedimientos de emergencia.
Medidas a tomar que disminuyen la dispersión de fibras en ambiente.
Medidas que facilitan la limpieza y descontaminación de las zonas de trabajo. Medidas que reducen la dispersión de fibras.
Medidas organizativas.
Referencias a la influencia del tabaquismo con los riesgos derivados del amianto.
Contar con la presencia de un especialista médico de un centro de referencia como silicosis y que podría ser la jefa de servicio de silicosis.
Al margen de la formación, se deben tomar otro tipo de medidas como:
Dotar al personal de equipos específicos, aunque el lugar donde realicen trabajos o actividades el resultado de las mediciones indique que las fibras están por debajo del límite.
Estudiar la posibilidad de ofrecer un servicio de lavandería.
Sobre HC Distribución se pregunta por la actuación que se llevará a cabo en los centros si en las muestras que se realicen aparece contenido de amianto y en su caso cual es la previsión para el personal.
Respuestas: se indica que existen un procedimiento de actuación y también equipos para utilizar que están disponibles para el personal.
Sobre el servicio de lavandería no hay nada establecido al respecto.
En cuanto a la presencia de un médico externo, se podría valorar tal posibilidad aunque se considera que, se pueden recoger las preguntas que surjan para dar el traslado correspondiente.
La relación del tabaco con los efectos del amianto es clara, como también lo son las recomendaciones que se dan sobre tabaquismo y sus perjuicios.
Respecto a HC Distribución, no existe previsión concreta, se adoptará el procedimiento correspondiente que se divulgará y, se formará al personal, lo que se hará una vez se haya hecho el diagnóstico de las instalaciones.
Finalmente se recuerda que el contenido de esta reunión se debe trasladar al Comité Central de Seguridad tal como se dijo en su momento.
Oviedo 3 de diciembre