Oviedo, 24 noviembre 2009
El día 24 de noviembre se reúne, por primera vez con presencia de todos los sindicatos con representación en el Grupo hc energía (UGT, ASC, CC.OO., CSI y USO), la Mesa de Seguimiento de Amianto en las Centrales Térmicas de Carbón.
Se informa a la parte sindical que, el motivo de esta reunión es debido a las peticiones de puesta en marcha de esta mesa hechas al Comité Central de Seguridad. Al mismo tiempo se manifiesta que se trata de una mesa informativa sobre las acciones que se desarrollen en las distintas áreas, con la pretensión de trasladar lo tratado a los órganos correspondientes, por lo tanto, la función será pasar a los Subcomités y Comité Central de Seguridad los temas que aquí se planteen.
Asimismo se considera que, la periodicidad de las reuniones debe ser trimestral, no siendo esto óbice para reunirse cuando la situación lo requiera.
En cuanto al tema concreto relativo al amianto, la Empresa actuó en su momento en base al R.D. 396/2006, desarrollando una guía de actuación, se creó un grupo de trabajo, se identificaron los centros donde había presencia de amianto y se formó una mesa de seguimiento que, es de lo que se parte ahora.
En cuanto a las acciones llevadas a cabo en cada centro, en Aboño se indican como más relevantes, la puesta al día de los mapas de amianto, actuación que se llevó a cabo por empresa externa especializada que identificó los puntos para tomar muestras en el Grupo 2 que, si bien, en principio se consideraba no hubiera presencia de amianto, se realizaron revisiones pormenorizadas de aislamientos. En el Grupo 1 se actuó con mayor prudencia al considerar que todas las líneas podían tener componentes. También se llevan a cabo medidas ambientales para verificar el estado actual y, en el periodo 20003-2006 se adquirieron casetas de descontaminación. En la actualidad se está trabajando en una E.T.
Sobre Soto se indica que, se consideraba que pudiera haber materiales en Soto 1 y Soto 2, pero no se tenía esa consideración con Soto 3. Para los grupos 1 y 2 se establecieron procedimientos y, para Soto 3 se inició la confección de un mapa, aumentando en ese grupo el número de catas y muestreo, apareciendo en el techo de la caldera contenidos de amianto, por lo que se llevó a cabo un mallado de toda la superficie para aumentar el estudio y verificar el alcance, el resultado indica que se trata de un problema puntual debido a trabajos concretos que se realizaron en esa zona.
En Soto 2 se llevó a cabo el confinamiento en la zona de turbina y, anualmente se realizan intervenciones de mantenimiento de ese confinamiento.
Las medidas ambientales realizadas se centran en Soto 2, aunque también se toman muestras en soto 3 para, en caso de que aparezca algo, analizar su procedencia por si fuera el caso que pudiera provenir de Soto 2. Se quiere dejar claro que los resultados de las mediciones están por debajo de los niveles.
Como medida general para las dos centrales y tener la seguridad de que exista presencia de amianto, se realizan estudios ambientales y se toman muestras personales que, indican que los niveles se encuentran dentro de los límites. Se sigue un método de medición periódico y se tiene previsto llevar a cabo la formación personal. Por otro lado, se está en contacto con el Instituto Nacional de Silicosis, confeccionando un protocolo que llevará a realizar reconocimientos médicos específicos de carácter voluntario.
UGT solicita que la mesa se reúna antes de cada Comité Central de Seguridad. Entiende que esta mesa debe servir para dar claridad y transparencia ante las inquietudes de los trabajadores. Se pide que se presenten los protocolos para hacer aportaciones si fuera el caso, también considera necesario que la Empresa avise a los Delegados de Prevención cuando se lleven a cabo tareas de desamiantado y, extremar la vigilancia a las empresas incluidas en el RERA, pudiendo nombrar a personal propio para llevar a cabo esa vigilancia. Por otro lado se entiende que, el alcance de este tema se debe hacer extensivo a toda la Empresa pues, el amianto no solo está presente en HC S.A. sino también en HC Distribución.
CSI recuerda que, en el Comité Central de Seguridad calificó positivamente la creación de una Mesa, siempre que participaran todos los sindicatos, pero el hecho de que se limite a ser una mesa informativa dará como resultado que no sea operativa pues, las aportaciones y consideraciones se pueden realizar directamente en el Comité Central. También se quiere recordar lo dicho por este sindicato en su momento en el Comité Central sobre la presencia de amianto que, no se limitaba solamente a las centrales térmicas, si bien se reconoce que es en ellas, por sus características, donde ese material es más ostensible. Se considera imprescindible la formación e información de los trabajadores, el encriptado de materiales, las mediciones ambientales, en definitiva, actuaciones concretas de carácter general pero, también se debe tener en cuenta y estudiar las acciones que se deben seguir a nivel personal.
Por otro lado, esta mesa debe conocer los resultados de las últimas mediciones y comparativas para poder hacer una valoración.
CC.OO. no entiende la función de esta mesa por lo escuchado pues, todo se hará en los Subcomités y Comité Central. De cualquier manera, cree que no existe la transparencia informativa que la Empresa pretende trasmitir y, entiende que no se puede ocultar información. Se pide no olvidar que, en el edificio de Gesta también existe amianto y por tanto, se necesita una actuación.
ASC solicita conocer la normativa sobre medias ambientales.
USO cree que, ni se exige ni se hace seguimiento correcto de las empresas colaboradoras en lo referente a la formación de su personal. También quisiera saber si el protocolo utilizado por esas empresas es el mismo de HC.
Como respuesta a las distintas intervenciones sindicales se indica que, en ningún caso se considera que se está ocultando información.
El hecho de que, no todo lo referente al tema que en esta mesa se trata esté legislado, hace que la Empresa aplique la regulación de otros países similares, en los aspectos que nuestra legislación no cubre.
Toda la información es pública y, el resultado de las mediciones llevadas a cabo también, pues se da a conocer a través de las actas de los Subcomités.
No se pone inconveniente a cualquier aportación y sugerencia para llevar a cabo los planes de actuación, como tampoco se ve problema en informar a los Delegados de Prevención de las actuaciones de desamiantado que se lleven a cabo, si bien, ello requerirá de un protocolo de actuación para evitar situaciones que pudieran ser incomodas, como puede ser el hecho de tener que llevar a cabo una actuación fuera del horario laboral normal.
La normativa sobre medidas ambientales es la específica que establece unos determinados valores, en ella no se indica la periodicidad con que esas mediciones se deben llevar a cabo.
En cuanto a empresas colaboradoras se indica que, por parte de HC se informa de lo que corresponde sobre la Prevención de Riesgos Laborales, siendo las propias empresas contratistas quienes deben ocuparse de la formación de sus trabajadores.
Está previsto que en 2010 se lleve a cabo formación específica para el personal de soto y Aboño, de ello se informará cuando todo esté definido.