(29 de Junio de 2009)
Algo ha debido de pasar, cuando a un mes de las elecciones sindicales, sus resultados aun no han sido enviados a los medios de comunicación asturianos.
Aunque las elecciones tienen siempre múltiples lecturas, algunas son claras, como que UGT necesita imperiosamente al resto de sindicatos para obtener la mayoría necesaria que les permita sacar adelante sus planes. Han sido el sindicato que mas ha perdido en estas elecciones y la elección de presidentes y secretarios en los Comités de Empresa está hoy mas que nunca, en manos distintas a la UGT. Hoy vuelve a ser posible el cambio y CSI confía en las promesas manifestadas por todos los sindicatos en la campaña electoral que animaban al mismo.
Nosotros seremos consecuentes con nuestro programa. Veremos los demás.
CSI no va a variar sus líneas directrices, seguiremos actuando como lo venimos haciendo hasta ahora, defendiendo y luchando por lo que creemos justo, manteniendo contacto regular con los trabajadores y fomentando la línea asamblearia.
Terminado el proceso electoral, tal y como prometimos, pasamos a dar respuesta al escrito con el que, una vez más, UGT dejó constancia de sus “profundos conocimientos” sindicales y su “alto concepto” de los valores éticos.
Es la primera vez en la historia del sindicalismo de esta Empresa, que un Sindicato, llamado de clase, insulta a los trabajadores por ejercer el derecho de presentarse a unas Elecciones Sindicales y por elegir libremente la opción sindical de sus preferencias. Desde luego no nos merecen ningún respeto las personas pertenecientes a un sindicato que, con la pretensión de ganar votos, intentan desprestigiar a trabajadores que apoyan la candidatura de nuestro sindicato, a los que acusa UGT de reaccionarios y antisindicales.
Que UGT en HC, tenga la desfachatez de predicar valores que jamás ha defendido es patético. Que un sindicato lleno de trepas y que recoge el voto de los directivos de la empresa, critique a otros candidatos de reaccionarios, mueve a la risa, aunque no tenga gracia.
A modo de ilustración, a continuación ponemos algunos ejemplos que encajan bastante bien con posiciones “reaccionarias” y “antisindicales”: (Firmar Convenios a cambio de horas sindicales; Reprimir la libertad sindical de los trabajadores mediante el insulto gratuito; Firmar pactos en contra de la voluntad mayoritaria de la plantilla y de lo acordado con sus propios afiliados; Firmar un Convenio con cuantiosas pérdidas económicas y de empleo a cambio de que la empresa aceptara el trasvase de un importante número de trabajadores de otra empresa del Grupo que posibilitara a la UGT un triunfo aplastante en las pasadas elecciones sindicales; Apropiarse indecentemente del trabajo sindical de CSI en seguridad, presentándolo después como propio; Personarse en los juicios, para apoyar siempre a la Empresa y perjudicar a los Sindicatos demandantes…etc.).
La estupidez humana no tiene límites, por eso la UGT pretende ofendernos calificándonos de “Los de la pancarta de protesta” y asegurando despectivamente que nuestro modelo sindical es …”claramente trasnochado e incoherente”.
Nos gustaría que la UGT explicara en qué se diferencia el sindicalismo moderno que dicen practicar, del “claramente trasnochado e incoherente” que nos atribuyen a CSI. Repasemos:
CSI es un Sindicato socio-político de izquierda cuya acción se fundamenta en la lucha de clases y que se moviliza mediante concentraciones, manifestaciones, encierros, huelgas, sacando las pancartas a la calle cuando lo estima oportuno. Además CSI es un sindicato de implantación autonómica que se financia únicamente con las aportaciones de sus afiliados.
UGT se define como un sindicato de izquierda, que fundamenta su acción en la lucha de clases, que se moviliza mediante concentraciones, manifestaciones, encierros o huelgas, sacando las pancartas a la calle cuando lo cree necesario, como recientemente hemos visto en las luchas de la empresa Vesubius. Eso sí, la UGT es un sindicato de los llamados mayoritarios fuertemente subvencionado y sustentado con el dinero de todos los españoles.
O sea, que puede que el cacareado sindicalismo moderno que predican en UGT-Hidrocantábrico, solo consista en sustituir la acción sindical de movilización, por la firma de todo lo que convenga a la Empresa, obteniendo, a cambio, algunas prebendas y parte de esas 3800 horas sindicales más, que permite a alguno de estos esforzados sindicalistas no asistir asiduamente al trabajo durante años.
En fin, ojala clarifiquéis vuestras ideas y entendáis de una vez por todas que, los Sindicatos y los SINDICALISTAS, tienen el inexcusable deber de estar siempre al lado de la clase trabajadora, ¡¡ nunca de la Empresa !!
Oviedo, a 22 de junio de 2009
PD: CSI está a la espera de que se conformen los comités de empresa, por lo que hacemos un llamamiento público al resto de fuerzas sindicales, que permita constituir los mismos cuanto antes para ponernos a trabajar.