(27 de Mayo de 2009)
Compañeras y compañeros:
Nos encontramos a las puertas de depositar el voto para elegir a nuestros representantes en los Comités de Empresa en HC,SA y HCDE,SAU.
Desgraciadamente, en nuestra Empresa, no todos los Sindicatos que hoy integran el espectro sindical, están en condiciones de poder hacer frente a una Empresa cada vez más ambiciosa e insensible con nuestros derechos.
CSI sabe la dificultad que supone para algunos de vosotros tomar una decisión cabal, ante una campaña repleta de comunicados no siempre honestos. Donde, las medias verdades, las mentiras más descaradas y el oportunismo cínico y preconcebido de saber que muchos de nosotros no recordaremos lo que hicieron en el pasado, campan a sus anchas dificultándonos el que podamos dar un giro a nuestro voto, avocándonos votar “lo de siempre” por pura inercia.
Aunque estamos en campaña y cada fuerza sindical trate de conseguir tu voto, CSI entiende que ésta no puede hacerse de cualquier forma ni a cualquier precio. Cada cual está en su derecho a votar a quien quiera pero, como quiera que los votantes seremos los únicos responsables de lo que pueda suceder en el futuro, nos parece conveniente clarificar los distintos aspectos de la campaña.
A nuestro juicio, son tres las cuestiones a valorar antes de emitir el voto: El trabajo realizado, la veracidad del contenido de la campaña y la política sindical a desarrollar los próximos cuatro años.
Teniendo en cuenta esto último, CSI, os expone su punto de vista sobre la propaganda electoral de los distintos Sindicatos, mediante análisis crítico y argumentado.
Con ello esperamos contribuir a que vuestra decisión sea lo más objetiva y justa posible.
Si leemos detenidamente los distintos comunicados y programas electorales del resto de Sindicatos en liza, observamos que, salvo nosotros, nadie mas habla del Comité de empresa, de su importancia y de su funcionamiento. No hablan porque no les interesa, porque solo lo utilizan como un florero. La práctica diaria nos dice que UGT, CC.OO. y ASC quieren un Comité inoperante y decorativo, sin poder de decisión. En cambio en su propaganda cada uno de ellos disputa al resto el mérito “absoluto” de la Negociación colectiva.
No obstante, UGT, CUADROS y CC.OO., en su lucha por el protagonismo, parecen haber olvidado “un par de detalles sin importancia”:
Que la Mesa Negociadora la componían CUATRO Sindicatos.
Veamos lo que nos cuenta cada Sindicato en su propaganda tanto de “sus logros” como de sus estrategias sindicales para el futuro.
SOMA-FIA-UGT
Un simple vistazo a su campaña electoral, deja al descubierto cuál es su verdadera capacidad de trabajo y cuanta importancia le dan a las elecciones sindicales. Suponemos que esto sea debido a un exceso de confianza en cuanto al número de votos que, de una u otra forma, creen poder conseguir.
Quizás, uno de los datos más reveladores de esta campaña electoral, sea la forma de despejar el futuro comportamiento sindical de la UGT. Con la marcha de los viejos líderes y la llegada de los nuevos valores, existían rumores de importantes cambios en la forma de hacer sindicalismo de esta Sección Sindical.
Lo que se desprende claramente de su comunicado, cuando en el mismo reconocen a sus antiguos líderes como el “ejemplo a seguir en el seno de la Sección Sindical”, no deja lugar a dudas de cuál será la clase de sindicalismo que UGT tiene previsto desarrollar en el futuro. Suponemos que, esta noticia, habrá resultado tranquilizadora para la Empresa al conocer las intenciones de futuro de su histórico interlocutor.
En lo que a su programa electoral se refiere, es necesario detenernos en él para poner en evidencia el grado de contradicción e incoherencia que contienen sus palabras y que sólo pueden ser fruto de la desidia, la temeridad o de una gran falta de experiencia.
En su programa se marcan tres OBJETIVOS para el futuro:
Negociando y firmando Convenios de forma que cada uno sea peor que el anterior, eso es una tarea imposible.
Decir una cosa así es indecente e insultante. Los datos son incontestables: No pueden aumentar el empleo quienes firman Convenios en los que se acuerda, que haya más bajas que ingresos.
Hace 28 años, siendo la Empresa infinitamente más pequeña, teníamos prácticamente la misma plantilla que hoy y UGT firmó todos los Convenios y en todos se declaró, como ahora, defensora y creadora del empleo. No vemos por parte alguna el incremento del empleo al que aluden.
Es perverso hablar de empleo “de calidad y con derechos” cuando se firma un Convenio (que aún el acuerdo de Reorganizaciones empeora), justamente para reducir los salarios y los derechos de los nuevos ingresos.
Cuando lo estábamos leyendo no podíamos creerlo. No es posible que nadie pueda evidenciar tales dosis de atrevimiento.
¿Cómo es posible que quien ha firmado un Convenio con recortes de todo tipo; quien lo ha Empeorado, aún más, con la firma de las Reorganizaciones, (ya veremos lo que pasa, con lo que falta por firmar, tras las elecciones); quien ha dado el visto bueno a traslados de todo tipo, incluso con pérdidas económicas; quien, no ha sido capaz ni siquiera de MANTENER las condiciones de los trabajadores del Convenio anterior, hoy nos digan que van a MEJORAR nuestras condiciones laborales? ¿Cómo es posible que los autores de nuestras pérdidas quieran hacernos creer que van a recuperar con creces lo que voluntariamente entregaron a la Empresa.
SINDICATO DE CUADROS
Al igual que UGT y CC.OO., esta Asociación también reivindica para sí el liderazgo de la Negociación del Convenio Colectivo.
Para CSI, los cuadros son LÍDERES indiscutibles en dos cosas:
En lo que a sus pretendidos logros se refiere, sólo hay uno que honradamente pueden atribuirse: El del famoso FORMADOR INTERNO del que, dicho sea de paso, ellos son los únicos beneficiarios. Todo lo demás, han debido soñarlo.
CC.OO.
Sin tener muy en cuenta la disputa por la hegemonía de la Negociación, que ya se ha convertido en denominador común de estos TRES Sindicatos; CC.OO., en su nota explicativa de la demanda contra el recién firmado acuerdo, relacionado con el funcionamiento de los grupos térmicos, hace DOS afirmaciones que es preciso dejar en el sitio que corresponde.
La primera, el título de la nota, dice así: “NOSOTROS DEFENDEMOS LOS DERECHOS DE TODOS LOS TRABAJADORES”.
La segunda dice lo siguiente: “No podemos permitir que nuestros compañeros provenientes de Explotación de Centrales, tengan condiciones menores que las que recoge el Convenio Colectivo.”
Vaya por delante que estamos totalmente de acuerdo con la demanda interpuesta por CC.OO.; tan es así que, previa aceptación de este Sindicato, la CSI se unió a la misma el día 25, pasando a ser demandante junto con CC.OO.
Dicho esto, y aún no siendo CC.OO. nuestro principal adversario en estos comicios y por mucho que este Sindicato se empeñe, esas dos afirmaciones carecen de valor al ser uno de los firmantes del anterior Convenio.
Finalizada nuestra exposición, y en la confianza de que ésta os ayude a tener más claras las cosas, sólo nos resta recordaos que, una vez más, tenéis en vuestras manos la oportunidad de cambiar las cosas y, desde CSI, deseamos y esperamos que no la desaprovechéis.
El próximo día 28, tenéis la responsabilidad es elegir a los mejores representantes posibles, para defender los intereses de TODOS desde los distintos Comités de Empresa. CSI, espera que lo hagáis con total independencia y libertad.
Todos conocemos bien las dificultades que atravesamos, y estamos convencidos de que intuimos que van a empeorar en un futuro cercano. Por ello, es necesario contar con unos Comités fuertes, que unidos a unas fuerzas sindicales con suficiente capacidad de respuesta, nos permitan afrontar el futuro que se nos viene encima, con la mayor garantía de éxito.
Corriente Sindical de Izquierda es un Sindicato que no debe nada a nadie y que goza de total independencia frente a la Empresa, lo que hace de nosotros un Sindicato pegado a vuestros intereses y te pedimos el voto para defender desde el Comité de Empresa los derechos que hoy peligran.
Porque somos diferentes y necesarios, VOTA CSI