(6 de Febrero de 2009)
Sospechábamos que algún incremento económico no se iba a aplicar conforme a lo acordado en Convenio pero, decidimos esperar a recibir la nómina del mes de enero para verificar los datos.
Una vez corroborado y comprobado que el incremento del SIRNP no se ajusta a lo firmado, en lo concerniente a la “compensación por economato”, en el día de ayer exigimos a la Empresa rectificación del error, en base a los correspondientes artículos del Convenio.
Queremos recordar que, en anteriores Convenios la compensación por economato se incrementaba de acuerdo al IPC real pero, con el actual Convenio de Grupo, ese concepto pasa a formar parte, junto con “la bolsa de vacaciones” y el “diferencial de turnos”, del SIRNP y, el incremento debe ser en la misma medida que lo hace el Convenio, es decir, para el año 2009 el 2’50%.
Para la CSI, no cabe más interpretación que la exigida a la Empresa, salvo que, vuelva a incluirse en Convenio en todos sus términos y, por tanto, su aplicación tal como se hacía en años anteriores al Convenio de Grupo, tanto en el apartado económico como en el de periodo de cobro, sin olvidar que en ese caso, también habría que hablar de algún otro concepto “prorrateado”.
El hecho de que no estemos en las comisiones de trabajo, no implica que no estemos atentos a cualquier hecho que vaya en detrimento de los, cada vez menos, derechos que nos quedan a los trabajadores/as.
Como quiera que, aquellos que deben llevar esa vigilancia, parece que desconocen lo que han firmado o, no está muy atentos ni a posibles errores, ni a exigencia de cumplimiento de lo acordado, pues, no hay más que repasar texto de convenios firmados, nos obliga a mantenernos a todos en permanente alerta para evitar que nos “cuelen” goles de forma continuada.