(13 de Junio de 2008)
Una vez finalizada la mini parada programada desarrollada en mayo en el Grupo I de la C. T. de Aboño, es el momento de hacer análisis de la misma, atendiendo algunos aspectos de importancia y referencia.
Por desgracia, observamos una vez mas las carencias y errores que denunciamos en pasadas paradas, que vuelven a aparecer en esta ocasión, lo que nos indica que no se toman en serio las consideraciones expuestas, incluso en acta, en el pasado.
Repasaremos aquellos que nos parece mas reseñables:
1º.- Como en paradas anteriores, las condiciones higiénicas de las instalaciones y vestuarios, incluyendo los fines de semana, no fueron las adecuadas, no dedicando un mayor esfuerzo al orden y limpieza y no reforzando suficientemente la plantilla de limpieza, que permitiera que las zonas comunes de la central estuvieran en perfecto estado. Con el número actual de la plantilla de limpieza, es imposible atender una contingencia extraordinaria como una parada, pese a la profesionalidad de sus trabajadore@s.
2º.- La acera peatonal, desde la portería de entrada a las oficinas, estuvo invadida por objetos, tales como carretillas, casetas de obra, materiales, botellas vacías, etc., obligando a los peatones a desplazarse a la zona del paso de vehículos.
3º.- La falta de aparcamientos para coches, la ubicación y la insuficiencia de máquinas de café, bocadillos y refrescos, convirtieron en un verdadero caos las horas de asueto y descanso de las plantillas auxiliares. Sumemos que es vergonzoso que cientos de personas que participan en la parada, tengan que permanecer en las aceras y suelos, para tomar un café, a falta de una zona debidamente equipada, con techo, mesas y bancos suficientes.
Siguen dándose ataques a los derechos de los trabajadores auxiliares por parte de algunos mandos de la central, que les meten prisas innecesarias y mantienen poco respeto a sus horarios y lugares de comidas y alterando sus descansos.
4º.- La mala utilización de las bocas de incendio equipadas (BIES), que fueron utilizadas para labores ajenas a su exclusiva función. Seguimos viendo que se contraviene la legislación en esa materia y por ejemplo el agua de la BIE número 2 , se está utilizando para refrigerar empaquetaduras de ocho bombas.
5º.- La aceptación de trabajos importantes, desarrollados en solitario, (sin pareja).
6º.- La falta de formación de otras paradas, en la lucha contraincendios, primeros auxilios y plan de emergencia.
Igualmente, en el plan de seguridad de las contratas, no consta la formación recibida en lucha contra incendios y primeros auxilios.
7º.- La ausencia de los delegados de prevención que no tuvieron implicación constante y dedicación exclusiva. Echamos en falta, igualmente, la figura de los encargados de seguridad de producción. (butanitos).
Si recordamos el art. 31 de la LPRL, que dice : que “si la designación de uno o varios trabajadores fuera insuficiente, el empresario deberá recurrir a uno o varios servicios de prevención.”
8º.- Sería conveniente la reinstauración de las pegatinas en los cascos con el área al que puede acceder cada trabajador (hay circulación descontrolada de las personas por toda la central y debe limitarse la circulación de personas a sus tajos concretos).
9º.-La baja cualificación de los oficiales que figuran como tales en las contratas. Al mismo tiempo, la presencia de extranjeros en las empresas auxiliares, que hace que debamos extremar la precaución para ser entendidos. Echamos en falta la realización de ensayos por megafonía en su idioma.
10.- La alta velocidad de circulación de las carretillas por los viales de molinos y electrofiltros, que ocasiona sustos a los peatones. Sería conveniente dirigir el tráfico en las zonas de actuación de grúas, de puentes grúa,… para evitar la anarquía reinante en ocasiones.
11º.- La señalización de las zonas de prohibición de paso está llevando a situaciones de auténticos laberintos. No se dejan claro las zonas de paso para peatones. Debiera organizarse con tiempo y velar por su cumplimiento, los accesos y delimitaciones dentro de toda la central
12º.- En las catas para medir espesores, realizadas por una empresa homologada para trabajar con amianto, el encargado no cumplía con las protecciones personales. También se realizaron los desamiantados levantando excesivo polvo y sin advertir al personal de explotación para que abandonara la zona.
13º.- No se realizaron simulacros generales del plan de emergencia y en la avería provocada por el escape de GHA en el GII, debería haberse actuado el mismo, con su plan de evacuación de la zona de trabajo a los puntos de reunión.
14.- No se planificaron los horarios de forma que evitaran jornadas superiores a las normales, porque una empresa que apueste por la salud y la seguridad laboral de verdad, no puede ofrecer el espectáculo tercermundista de tener “voluntarios” trabajando 12 horas seguidas sin descansos.
15.- El funcionamiento del Bus para el traslado de los trabajadores de las empresas del montaje, de los aparcamientos exteriores a la central, constituyó un acierto del que nos alegramos.
16.- La falta de canalizaciones, para orientar el caudal del agua, que evitara el contacto con las cabinas eléctricas del agua del Calentador de Baja Presión número 4, que fueron y aun hoy son insuficientes.
17.- La ausencia de electricista de obra nocturnos, que permitió que tuviera que venir la guardia para trabajos no encomendados al retén , ejemplo hacer un alargador.
18.- La ausencia de servicio médico las 24 horas. Si la central en la Parada está repleta de gente, incluso de noches, vemos imprescindible mantener al 100% la cobertura de los servicios médicos.
19.- Planes de seguridad, con la documentación incompleta
20.-Empresas de contrata utilizando el descargo de otros departamentos y a estas empresas se les permite, incumplimientos en seguridad, mientras que a otras empresas se les exige el cumplimiento de la ley.
21.-No se respetaron los planes de trabajo, se elaboraron sin consultar a los trabajadores.
22.- Las prisas y la crispación fueron las notas más desagradables.
Por último, esperamos que esta vez, las carencias denunciadas tengan soluciones en el futuro.
En la CSI siempre hemos apostado por buscar remedios en materia de prevención, siempre hemos canalizado alternativas en las reuniones en las que participamos.
Marginarnos y dejarnos fuera de los organismos de seguridad, nos obliga a reforzar la defensa de los trabajadores, apoyándonos con mas dedicación en los organismos de seguridad externos a la empresa.
Tenemos claro que solo con formación, vigilancia e inversiones, se camina en la buena dirección en materia de salud y seguridad. No bastan las palabras, queremos hechos.