(21 de Abril de 2008)
El pasado 17 de Abril en Oviedo, el Consejero Delegado, Sr. Manso Neto convocó a las representaciones de los distintos sindicatos presentes en las empresas del grupo, para informarles de los resultados económicos del Grupo hc energía en 2007 y las perspectivas para 2008.
Referido al año pasado, se han dado los mejores resultados de la historia con unos beneficios de 200 millones de €, (un 25 % superior a 2006). Igualmente se resalta la construcción de nuevas centrales de ciclo combinado de Castejón 3 y Soto 4 y, de las ofertas solicitadas para construir otra central de ciclo combinado en Soto y pujar con Endesa por la que se realizará en los terrenos ganados al mar del puerto del Musel.
Respecto a Distribución, hay inversiones en la línea de M.T. de 20 kV, Elche – Dolores, en la subestación de Ribadesella, en la ampliación de Ferreros e inversiones por valor de 164 M€ (el 88% de ellos en Asturias) en el periodo 2008 – 2011.
En cuanto a las perspectivas para 2008 son claramente más pesimistas. Se desarrollaran en un entorno regulador cambiante, con una modificación de la Garantía de Potencia y nuevos Reales Decretos que limitaran los beneficios de la empresa, con el añadido del encarecimiento de los combustibles y de las importaciones de carbón.
En el debate posterior, la CSI le manifestó sus observaciones críticas del devenir de la empresa.
En primer lugar, denunciando la situación de Aboño I, pues alargar la parada programada tanto tiempo pensamos que debilita la seguridad e incrementa el riesgo, se relaciona ese aplazamiento con el problema surgido en Soto, lo que supone también, una clara carencia en la organización y, estando convencidos, aunque la empresa diga otra cosa, que el factor económico es el que se tuvo en cuenta para retrasar la parada.
Nos contesta que si alargan la parada es porque, sus informes les son favorables a dicha medida.
En segundo término la CSI reprueba las declaraciones en los últimos días, del Presidente de la Empresa, Sr. Menéndez a los medios de comunicación, por su tono y actitud un tanto prepotente, amenazador y, fuera de lugar a nuestro entender, pues el tema que trataba, desbloqueo de las líneas de alta tensión, es un asunto delicado que cuenta con bastantes opositores, por lo que las declaraciones deben ser comedidas.
Denunciamos las políticas de propaganda del curso “Soy EDP”, porque no aporta nada, al conducir a los asistentes y olvidarse de la ecuanimidad y la confidencialidad, recordando también, los resultados negativos de las encuestas de satisfacción y, la prórroga de fecha de entrega de la última, probablemente por la escasa participación, lo que indica, a nuestro entender la baja motivación del personal. Por tanto entendemos que la empresa debe centrar sus objetivos en buscar soluciones al descontento, en lugar de realizar cursos o acciones formativas del tipo “Soy EDP”.
Igualmente la CSI apela a la participación de los representantes de seguridad en las reuniones de los distintos departamentos, como forma de que las aportaciones y sugerencia de los trabajadores asistentes, reciban el tratamiento que se merecen y, no pase lo que ahora que, las contribuciones del personal apenas se escuchan, desmotivando a los trabajadores a participar más activamente, porque saben que nadie les hará caso y no se aportaran soluciones a los planteamientos hechos.
La UGT felicita a la empresa por la mejora de la prevención y la seguridad, agradeciendo de nuevo la contestación recibida a su pregunta sobre el aplazamiento de la parada de Aboño. También afirman que sus Delegados de Prevención asisten donde deben y, el hecho de que no asistan a las reuniones de los departamentos es porque nadie lo reclama.
CC.OO. incide en explicar que Soto III vuelve a tener dos pinchazos en la caldera en la parte exterior y que aún así no se para el grupo, lo que constituye una contradicción con las políticas de prevención de la empresa, donde aunque existan muchas normas, estas quedan casi siempre relegadas a la producción.