(2 de Abril de 2008)
Como sabéis, recientemente hemos recibido por parte de la empresa, una oferta sobre el salario flexible que fue convenientemente explicada por las distintas fuerzas sindicales. En síntesis consiste en percibir como ingresos determinados bienes y/o servicios como retribución salarial. El objetivo ultimo de dicha iniciativa es el ahorro fiscal, medida que aunque legal es cuanto menos discutible.
Por principios, las propuestas que gratuitamente nos vienen de parte de la Dirección, debemos ponerlas en cuarentena, ver el fondo de lo que persiguen y analizar con cautela si las mismas, aparte de servirle a la empresa, pueden ser útiles para los trabajadores.
Desde la Corriente Sindical de Izquierda consideramos que participar de la filosofía del salario flexible, es contribuir a escamotear a Hacienda y eso cuanto menos nos parece preocupante. Nos explicamos.
En un sistema político como el nuestro, el principal medio con que cuenta el Estado para el funcionamiento de los servicios públicos, educación, sanidad, infraestructuras,… etc., es el dinero recibido por el pago de impuestos. Y aunque nos duela el bolsillo, no podemos mas que defender la presión fiscal progresiva, es decir, quien mas tiene o gane, mas contribuya.
En el ultimo informe presentado por los inspectores de hacienda, aparecía con gran escándalo, que las grandes fortunas de este país contribuían fiscalmente con cantidades ridículas para sus ingresos. Del mismo modo, es público que los empresarios contribuyen menos que los trabajadores a la hacienda pública, pues utilizan subterfugios varios para atomizar sus dineros. Solo es necesario leer las declaraciones anuales del IRPF, para observar dicho camuflaje.
Los asalariados somos quienes mantenemos la estructura económica de Estado y aspiramos legítimamente, a que quien hoy se esconde y defrauda a la hacienda pública, sea perseguido y sancionado. Es vergonzoso que quienes mas dinero ganen, sean quienes mas esfuerzos hagan por evitar pagar.
Al mismo tiempo, desde la CSI nos preocupan estos métodos de cobro, pues consideramos que tienen riesgos sindicales sobre la consideración del concepto de salario. También consideramos estos métodos insolidarios con el conjunto de la sociedad, sobre todo de las personas y sectores más necesitados.
Seguro que dicha medida, por su importancia, permitirá que nos ocupemos de ella mas veces en el futuro.