(19 de Febrero de 2008)
Como todos habréis podido comprobar, las cantidades que la empresa refleja en las cartas de garantías individuales que se están entregando no están actualizadas, con lo acordado en Convenio para el año 2007.
Si bien, se puede comprender que a la firma del Convenio, se desconocía el IPC del año 2007, cuando se comienza la entrega de cartas (febrero), incluso en la fecha que refleja la misma (17 enero), esos datos ya son conocidos, por lo tanto entendemos que, perfectamente podrían haberse reflejado las cantidades reales.
Aunque en las nóminas de enero, las cuantías de los SIR,(al menos de las que tenemos constancia) sí se corresponden con la realidad, creemos que en la carta de garantías se deben reflejar los importes reales y acordados del año 2007 para una mayor garantía y tranquilidad de los trabajadores, a fin de cuentas, esa carta es el documento de garantías que tenemos y, por lo tanto es lógico exigir que se ajuste a la realidad.
Desde la CSI, somos concientes de que esa carta es un documento individual y, por tanto, las reclamaciones a posibles errores debería ser el interesado quien las realizara, pero en este caso, al ser común en todas las cartas lo que nosotros consideramos error que debe ser subsanable, nos hemos dirigido a la Empresa para que haga las correspondientes rectificaciones, anulando las cartas enviadas y, haciendo entrega de otras con los datos actualizados.
ADJUNTAMOS COPÍA DE PETICIÓN ENTREGADA A LA EMPRESA.
Oviedo, 18 de Febrero de 2008
D. Jesús Peón Cadavieco
DIRECTOR DE RR. HH.
D. Eugenio Blanco Pérez
RELACIONES LABORALES
Una vez que la Empresa ha comenzado a entregar la carta de garantías al personal que posee derechos adquiridos de anteriores convenios, se puede apreciar que las cantidades económicas no se corresponden a lo acordado en Convenio.
Si bien, es cierto que a la firma del Convenio (21 diciembre) se desconocía el IPC real del año 2007, no es menos cierto que, las cartas individuales están fechadas el 17 de enero y se comenzaron a entregar en febrero, por lo que los datos ya eran de sobra conocidos, por lo tanto, las cartas se podrían haber enviado con los datos económicos reales o, cuando menos, dejar reseñado en el documento que las cuantías especificadas están pendientes de la correspondiente subida y revisión salarial.
Aunque se pueda dar por entendido que, esas cantidades estaban pendientes de lo expresado, pues en las nóminas correspondientes al mes de enero, se puede comprobar que el cálculo de los SIR se hace con los datos reales, entendemos que, para evitar malentendidos y, posibles problemas de futuro, en la carta se deben reflejar las cantidades reales.
Por ello pedimos a la Empresa, haga las correspondientes rectificaciones y, envíe un nuevo documento corregido a todo el personal dejando el anterior anulado. Esto que, no supone ningún trastorno para la Empresa, sí supone mayor tranquilidad para los trabajadores.
Somos conscientes que, al ser una carta de garantías de derechos individuales, debiera ser cada trabajador quien hiciera la reclamación, como así se especifica también en la carta en caso de detectar algún error, pero ante la evidencia de que este caso es común en todas las cartas, este sindicato haciéndose eco de las numerosas llamadas recibidas, decide solicitar a la empresa la correspondiente rectificación.
Sin más, reciba un saludo.
José Luis Alvarez Sahagún
Delegado Sindical CSI en Hc energía