(18 de Junio de 2007)
El próximo día 27 de junio tenemos una cita con las urnas, en este caso, para decidir quien estará en la Comisión de Control del plan de pensiones durante los próximos cuatro años. Antes de iniciar la campaña electoral directa, queremos de una forma breve, mediante esta nota informativa, explicar los motivos que nos llevan a presentarnos en solitario a estas elecciones así como los objetivos que perseguimos.
El 7 de mayo invitamos al resto de sindicatos a una reunión, para valorar la posibilidad de presentar una candidatura única a la Comisión de Control, dicha candidatura, a nuestro entender, debería estar constituida por todos los sindicatos de forma proporcional a la representación actual que cada uno ostenta en el conjunto de las empresas que están integradas en el Plan de Pensiones, es decir HC y HCDE. Así lo expusimos para que el resto de sindicatos valorasen la posibilidad de llegar a un acuerdo, entendiendo también que en este caso, no deberíamos valorar las diferencias sindicales para adquirir un compromiso, pues el tema de las pensiones no debería ser objeto de tales diferencias.
Lamentamos no haber podido llegar a acuerdos en la reunión que celebramos, por la pretensión de UGT de atribuirse una representación mayor de la que le corresponde.
A la vista de posteriores hechos, (coalición UGT-ASC), tenemos la sospecha de que ya hubiera ciertos pactos entre estos sindicatos, utilizando el asunto de la “proporcionalidad” de todas las empresas como excusa para que la CSI se viera en la obligación de rechazar la propuesta de ASC (coincidente con la de UGT) impidiendo de esta forma el acuerdo.
Una vez aclarado el motivo de nuestra presentación en solitario, explicaremos de forma sucinta lo que la CSI quiere hacer en la Comisión de Control.
Tres son los puntos principales que perseguimos: garantías económicas, transparencia de gestión e información exhaustiva.
GARANTÍAS ECONÓMICAS. Para la CSI esta es una cuestión fundamental, por ello pretendemos que el fondo tenga beneficios seguros, para ello buscaremos las soluciones correspondientes, negociando con diversas entidades las ofertas que nos garanticen resultados positivos. Ello iría encaminado a reducir al mínimo o incluso eliminar las inversiones de riesgo, pues la edad de la plantilla indica que es conveniente ser conservador, para evitar sorpresas desagradables cuando se aproxima el momento de la jubilación.
TRANSPARENCIA DE GESTIÓN. Estaremos a disposición de los participes y beneficiarios para todo aquello que consideren, dando en todo momento nuestra opinión sobre cualquier asunto relacionado con el Plan, denunciando todas aquellas irregularidades que la CSI pudiera observar en dicha Comisión de Control.
INFORMACIÓN. Puntualmente, sin necesidad de que individualmente haya que solicitarlo, se informará a TODOS los partícipes y beneficiarios, de todo lo concerniente al Plan con mucha mayor amplitud y frecuencia que en la actualidad.
De todo lo anterior daremos cumplida información y explicación exhaustiva, en las visitas a todos los centros que realizaremos durante el tiempo de la campaña electoral.
Por todo ello y, para intentar que lo expuesto sea una realidad, pedimos tu apoyo en estas elecciones.