(11 de Junio de 2007)
En algunas ocasiones nos encontramos con ciertas situaciones laborales que requieren de la comprensión sindical, bien porque son imprevistos o causas que se podrían considerar de eventualidad mínima.
Existen otras situaciones que, si bien la Empresa podría y debería solucionar, no muestra interés en hacerlo dejando transcurrir el tiempo amparándose en la buena fe sindical o en la creencia de que éstos no buscarán la confrontación con acciones que pueden poner en riesgo las relaciones síndico-laborales que en la actualidad se están dando.
Hace más de un año que se viene arrastrando la problemática de los Bonos de Descargo, sin que se haya llegado a una solución, entendiendo por ello que, tanto en cuanto no se negocie un nuevo acuerdo, nos seguimos rigiendo por el actual.
Es evidente que las carencias de personal en GE.DE.OM. influyen en el problema anteriormente mencionado, problema que por otro lado se traslada al personal al desentenderse la Empresa del tema y actuar de forma irregular.
CSI hizo saber personalmente a quien corresponde, que debería solucionar el problema de los Bonos de Descargo y ceñirse a lo pactado en su momento, dando un tiempo prudencial para solucionar la cuestión, en ese momento nos referimos al personal de HC Explotación de Redes al que en la actualidad se les está encomendando los trabajos y responsabilidades de actuar como Agentes de Descargo, función ésta que consideramos no debe realizar dicho personal, pues está acordado que los Agentes de Descargo serán operarios de GE.DE.OM., de Subestaciones y de las Centrales, debiendo asimismo estar incluidos dentro de la relación de personal cualificado para este tipo de trabajo. También tenemos constancia de que posteriormente se habilitó a determinado personal de empresas de contrata, para realizar ciertos trabajos que ejecutan los agentes de descargo; en cambio no nos consta que el personal de HC Explotación Redes esté incluido entre el personal que puede realizar tales cometidos.
Teniendo en cuenta que el trabajo a realizar por los Agentes de Descargo conlleva un riesgo en la seguridad, tanto para el personal que realiza las maniobras como para terceras personas y, que a nuestros requerimientos la Empresa no hizo nada, sino que al contrario, persiste en su acción, tomamos la decisión de denunciar los hechos en la Inspección de Trabajo, pues consideramos que de continuar permitiendo estas acciones somos cómplices de la Empresa al mantener esta situación.Se adjunta copia de denuncia presentada en Inspección de trabajo, a la que se acompañó de la correspondiente documentación.