(12 de Septiembre de 2005)
Cuatro meses después de celebradas las elecciones sindicales, los comités de empresa siguen sin formarse. La coincidencia de este hecho con los cuatro años anteriores, es la inoperancia, si bien hasta el día 18 de mayo existían unos comités desvirtuados, a partir de esa fecha existen unos delegados electos sin comité. La diferencia radica, en que la relación de fuerzas cambió de forma sustancial, lo que produjo algún que otro quebradero de cabeza.
En la CSI nunca actuamos secretamente, ni ocultamos nuestras intenciones, que no son otras que cambiar la gestión de los comités en manos de la UGT. Prueba de ello es la nota informativa publicada el día 20 de julio de 2005, lo que evidencia que no actuamos a hurtadillas. En dicha nota, para no repetirla textualmente, en términos generales exponíamos a la ASC y CC.OO. en reuniones mantenidas con esos sindicatos los días 31 de mayo y 15 de junio, la voluntad de llegar a un acuerdo para gestionar los comités de empresa y formalizar unos criterios para su funcionamiento.
La propuesta concreta para los cargos era la siguiente:
HC, SA
Presidente comité: ASC
Vicepresidente comité: CC.OO.
Secretario comité: CSI
Vicesecretario comité: ASC
Delegados de prevención (4): 1 UGT; 1 ASC; 1 CC.OO.; 1 CSI
HC Distribución
Presidente comité: CSI
Vicepresidente comité: ASC
Secretario comité: CC.OO.
Vicesecretario comité: CSI
Delegados de prevención (3): 1 UGT; 1 CC.OO.; 1 CSI
Asimismo todos estábamos de acuerdo en realizar una convocatoria para constituir los comités, convocatoria a la que invitamos a sumarse a la UGT.
Si en un momento existía coincidencia en formalizar una convocatoria para la constitución de los comités a instancias de la CSI, todo parece indicar que determinadas posiciones son muy débiles en los momentos en los que se deben afrontar situaciones que supongan un compromiso que pueda romper la oculta alianza que tapa el servilismo y el vasallaje.
No vamos a insistir en nuestra petición de constitución de los comités, puesto que la voluntad de cada cual ya quedó manifiesta, y la nuestra, junto con nuestra disposición, en todo momento fue clara.
Como decíamos al principio, ya no somos la última fuerza sindical, lo que nos da fuerza y obliga a empujar el proyecto por el que estuvimos luchando durante la campaña electoral.
La CSI fue a unas elecciones para algo mas que cuantificar la representatividad sindical en los comités de empresa, comisiones de trabajo, negociación colectiva ... ese algo mas, es cambiar el estado actual de las cosas, que por todo lo acontecido hasta la fecha, tan necesario se hace en estos momentos.
Para terminar, queremos dejar claro que es discutible que no hayamos conseguido nada en estos cuatro años. Lo que sí es indiscutible, son los logros conseguidos por otros en los últimos doce años, por lo tanto, podemos adelantar que en próximas fechas haremos pública una relación detallada de los cambios en todos los aspectos en los que nos hemos visto afectados los trabajadores de esta empresa, para que cada cual haga su análisis una vez puesto en la balanza el conjunto del trabajo de los últimos años.