(7 de Abril de 2005)
Hubo un tiempo, hace unos años, que la empresa estaba sumergida en una dinámica de OPAS entre distintos sectores, para decidir quien se quedaba con la mayoría accionarial. En aquellas circunstancias un grupo de altos ejecutivos de HC, encabezados por Oscar Fanjul, se hicieron con un importante paquete accionarial, que al permutarlo cuando la empresa fue finalmente vendida, les generó cuantiosas plusvalías. Aquella operación ya entonces motivó nuestra critica, por que entendíamos que aunque legal, la operación realizada por dichos ejecutivos, distaba de un mínimo planteamiento ético.
Hoy a la CSI nos están llamando de distintos sitios, dentro y fuera de Asturias, para interrogarnos por la noticia que ha hecho furor en distintos mentideros sindicales y que se refiere al escrito publicado en el Diario Expansión, el pasado 21 de Marzo. En el articulo (que os adjuntamos), se cuenta que HidroCantábrico ha contratado los servicios del laboratorio gallego EuroEspes, para que realice un estudio genético a sus ejecutivos, con la finalidad de predecir qué enfermedades desarrollarán en el futuro.
Y claro nos hemos quedado perplejos.
Si como el reportaje refleja, dicho estudio vale una montaña de dinero, solo nos queda por comprobar (si la noticia es cierta y hasta ahora nadie la desmintió), que seguimos teniendo distintas varas de medir la seguridad y la salud de los trabajadores.
Puede que las condiciones de trabajo de los altos ejecutivos, con sus reuniones, viajes y estrés, hagan que la empresa esté preocupada por su salud, aún a sabiendas que sus desvelos son recompensados con fabulosos sueldos, que les posibilita pagarse sus propios chequeos medicos.
Pero francamente, los trabajadores/as de la empresa que formamos la tropa, también tenemos estrés y además de ruido, polvo, riesgo eléctrico, trabajo nocturno, años, ...... No vemos porque nosotros no podemos beneficiarnos de tan loable iniciativa.
¿Será que la empresa está ensayando con sus directivos las políticas sanitarias que pretenden generalizar en el futuro para toda la plantilla?.
No lo sabemos, pero el próximo martes día 12 de abril, en Oviedo, los sindicatos representados en la empresa, tendremos una reunión con el nuevo consejero delegado Joao Manuel Manso Neto, al que tendremos el gusto de conocer y poder intercambiar impresiones sobre los planes de futuro en todos los frentes de nuestra empresa. Entre otros de los chequeos de ADN.